寒冬人心暖 帮扶显真情│众安保安开展2023年度家访慰问
寒冬人心暖 帮扶显真情│众安保安开展2023年度家访慰问
原创 云南众安保安 众安保安
为建立良好的企业与员工共生关系，营造“尊重人才、理解人才、爱护人才”的育人机制，体现公司“以人为本、情系职工”的企业文化，提高员工归属感和认同感，调动员工工作积极性。2023年12月8日起，云南众安保安服务有限公司经营班子分五个小组，分别远赴大理、文山、楚雄、临沧、曲靖、贵州等地，对优秀、困难员工进行家访慰问，送上新春问候和诚挚祝福。
（开展家访慰问）
此次帮扶慰问由公司广泛发动，经基层班组、区队、各部门层层推选，严格把关，被慰问的员工均是连续3年以上在岗位上作出突出贡献的佼佼者。
（开展家访慰问）
“感谢公司、工会给予我家庭的帮助，感谢公司领导的关爱帮扶，给我家庭带来了温暖和希望，谢谢你们！”12月8日下午，困难员工黑文华家属拉着公司慰问工作人员的手表达谢意。
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（到楚雄州牟定县慰问员工黑文华）
在楚雄州禄丰市上罗旺营村王子强家中，公司总裁朱邦瑞同志与其家人进行座谈，了解他们的工作和生活情况，介绍了王子强多年来的工作表现，对他一直以来的勤奋敬业精神给予高度评价，向家属默默的支持深表感谢，并为家属颁发荣誉证书，送上荣誉慰问金、新年礼物和新春的祝福。临行时，朱邦瑞一再嘱咐老人照顾好身体，“无论过去、现在和将来，公司的发展都离不开你们家属的理解和支持，公司非常感谢！希望您一如既往地支持我们的工作”。
（慰问员工王子强）
第二慰问小组公司总裁助理王荣迪等一行穿过云贵高原，驱车600公里来到贵州省黔西市素朴镇付立勇家里，与其家人亲切交谈，详细询问他们的生活情况，并代表公司对付立勇在岗位上的辛勤工作、为企业发展做出的贡献、家人默默的支持表示感谢，鼓励他们树立信心，乐观生活，积极上进。付立勇表示：“公司对我们员工的慰问，我觉得很幸福，也很感谢，在工作中，我也会将这份关爱传递给我的队员们，有困难我们互相帮助，一起解决”。
（到贵州黔西市慰问员工付立勇）
在大理州祥云县云南驿镇康仓村，公司工会主席谭同志与周文红的家人谈工作、话家常，对周文红在平时工作中的表现给予了充分的肯定和赞扬，勉励他一如既往地发扬积极向上、踏实肯干的优秀品质，在为公司贡献力量的同时实现自我价值。
（到大理州祥云县慰问员工周文红）
在西山区泽惠园，公司人力资源总监梁亚萍代表公司慰问了员工李陆忠家，给他们送去慰问金和新年礼物，鼓励他们树立信心，积极向上，告诉他们云南众安是个有爱、温暖的大家庭，有困难及时向公司反映，公司将最大限度地为他们排忧解难。
（慰问员工李陆忠）
员工是企业最宝贵的财富，在众安，像王子强、周文红等这样的优秀员工还有很多。一直以来，公司党支部、工会始终坚持以人为本，重才、惜才、爱才。始终把员工的冷暖挂在心间，想员工之所想，急员工之所急，多方面关心员工生活，为员工办好事办实事，为员工营造家的生活环境，使员工以公司为家，与企业共融，实现“企业与员工互惠、公司和家庭共荣、个人与企业成就”的关系，将公司打造成一个尊重人、重视人、温暖人和感召人的大家庭，让每一个众安人在企业实现梦想和希望。
（开展家访慰问）
多年来，公司始终把“以人为本、奋斗光荣”作为发展的基石，将“奋斗最安全”作为思想体系，“宽严相济，严管厚爱”作为企业治理体系，全体员工始终践行心手相连、守望相助、共同奋斗的企业文化。公司以确立目标、搭好班子、健全体系、狠抓管理、深耕细作、持续改进的工作思路，在严格管理的基础上给予员工更多的关心和关怀，将人情和纪律区分，将企业发展与员工成长紧贴，让全员感到被重视和受尊重，变被动工作为主动作为。
（开展家访慰问）
通过组织家访慰问活动，公司把关心、关怀传递给广大员工，解员工忧、暖员工心，用暖意、情意温暖员工家属，让寒冷的冬季变得暖意融融。家访慰问活动进一步激发了员工工作热情，凝聚起爱岗敬业、努力奉献的强大合力，为公司发展实现更大作为积蓄了磅礴力量。